Partenaires premium

BNP Paribas est un leader européen des services bancaires et financiers : Retail Banking, Corporate and Investment Banking et Investment Solutions. D’envergure mondiale, il est l’une des 6 banques les plus solides du monde selon Standard & Poor’s. Le Groupe possède l’un des plus grands réseaux internationaux avec une présence dans 74 pays et 192 000 collaborateurs. L’engagement, l’ambition, la créativité et la réactivité sont les valeurs que BNP Paribas promeut. Elles inspirent les attitudes et les principes de management au sein de son groupe. Forte de cette expertise et de ces valeurs, BNP Paribas est partenaire de la CNJE depuis 2006. Ainsi, BNP Paribas, partenaire bancaire exclusif de la CNJE, propose des conseils personnalisés et une offre préférentielle adaptés aux J.E. et à leurs cotisants. En plus de présider le jury du Prix d’Excellence, BNP Paribas est partenaire du Prix du Meilleur Accompagnement des Entrepreneurs qui est décerné chaque année à la Junior-Entreprise ayant réalisé la meilleure étude pour un créateur d’entreprise.

ALTEN, leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information technologiques. Créé en 1988, présent dans 20 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 1,75 milliard d’euros en 2016 et compte actuellement 24 000 collaborateurs, dont 90% sont des ingénieurs. Cette année encore, ALTEN recrute plus de 3000 nouveaux talents – dont 2700 ingénieurs cadres en CDI. Nos équipes sont présentes à tous les rendez-vous de la CNJE et remettent, en plus du Prix d’Excellence décerné par les partenaires premium, le Prix de la Meilleure Etude en Ingénierie récompensant la meilleure approche de conseil en ingénierie ainsi que le prix du Challenge Développement Commercial récompensant la meilleure démarche commerciale. Enfin, ce sont plus de 1000 étudiants qui bénéficient chaque année de formations qui les aident à acquérir des savoir-faire et savoir-être indispensables à leur développement professionnel. ALTEN propose chaque année plus de 110 stages de pré-embauche au sein de la Direction Technique et en Recherche & Innovation (automobile, ferroviaire, aéronautique, spatial, systèmes d’information, réseaux et télécommunications) et des alternances, également sur des fonctions supports (marketing, recrutement, communication, business management…). L’équipe ALTEN Campus est fière d’accompagner les Junior-Entreprises et de participer à leur développement.

Depuis le 1er juillet 2013, Ernst & Young est devenu EY et rassemble 210 000 associés et collaborateurs à travers le monde, dans plus de 150 pays. Les 728 bureaux de notre réseau sont répartis dans quatre grandes zones de marché. Grâce à ce réseau EY conforte sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. EY est convaincu d’avoir un rôle à jouer dans la construction d’un monde économique plus juste et plus équilibré pour ses clients, ses équipes et pour la société dans son ensemble : Building a Better Working World, c’est le sens qu’EY veut donner à son travail. Partout dans le monde, son expertise et la qualité de ses services contribuent à créer les conditions de la confiance dans l’économie et les marchés financiers. EY fait grandir des leaders afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et son engagement envers ses équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec EY, l’expérience dure toute une vie. EY est fier d’encourager la vie associative dans les écoles et les universités en soutenant les Junior-Entreprises, car EY partage des valeurs fortes auxquelles il est attaché : l’engagement envers la qualité et l’excellence, le sens des responsabilités, la rigueur et le goût du travail en équipe. Pour EY, ce partenariat est essentiel car il permet d’interagir avec de nombreux jeunes étudiants dynamiques, ayant une appétence pour des métiers dont EY est proche.

En 2015, GDF SUEZ décide de donner un nouveau souffle au Groupe et change de nom pour devenir ENGIE. Ces dernières années, le monde de l’énergie a connu des bouleversements remarquables. Ce changement de nom concorde avec la volonté de répondre à tous ces nouveaux défis mais aussi, d’accélérer son développement. La transition énergétique est aujourd’hui un mouvement mondial qui se caractérise notamment par la décarbonisation, les énergies renouvelables, la réduction de la consommation tout cela grâce à la révolution du digital et à l’efficacité énergétique. À présent, il s’agit surtout d’innover, de rassembler toutes ses énergies et de faire grandir l’ensemble de ses idées pour faire évoluer les choses ! Aujourd’hui, présent dans 70 pays à travers le monde et sur toutes les énergies, ENGIE a plus que jamais l’ambition de devenir la référence énergétique dans les pays à forte croissance, mais aussi d’être le leader de la transition énergétique en Europe. Depuis 2013, ENGIE accompagne les Juniors dans le développement de leurs compétences, notamment par le biais de formations. Non seulement partenaire du Prix d’Excellence, ENGIE fait également partie du jury du Prix du Meilleur Espoir, afin d’encourager le développement de structures prometteuses au sein du mouvement !

Partenaires business

Saint-Gobain est le leader mondial de l’habitat. Ce groupe conçoit, produit et distribue des matériaux de construction et de haute performance en apportant des solutions innovantes aux défis de la croissance, des économies d’énergie et de la protection de l’environnement. Riche d’une histoire de 350 ans, Saint-Gobain fonde son développement sur des valeurs qui s’expriment au quotidien. Ses engagements sont divisés en cinq principes de comportement : l’engagement professionnel, le respect des personnes, l’intégrité, la loyauté et la solidarité.

Pour ses 350 ans, Saint Gobain s’implique auprès des Junior-Entreprises. Lors du Congrès National d’Hiver 2016, Saint-Gobain est devenu le premier partenaire business des Junior-Entreprises et a dispensé sa première formation auprès des Junior-Entrepreneurs : « Recrutez et développer des talents ». Au travers de son histoire, Saint-Gobain a su attirer et fidéliser des talents dans tous ses métiers. Cet atelier a appris aux Junior-Entrepreneurs les réflexes nécessaires pour construire une équipe innovante, diversifiée et talentueuse.

Partenaires institutionnels

Partenaires media

Partenaires services