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Des étudiants et jeunes diplômés compétents et proactifs ?
Recrutez des Junior-Entrepreneurs.
Association implantée au sein d’un établissement d’enseignement supérieur, la Junior-Entreprise fonctionne comme une petite entreprise, sur le modèle d’un cabinet de conseil.
Elle permet aux étudiants de mettre en pratique leur enseignement théorique en réalisant des projets pour le compte de professionnels, moyennant rémunération. Chaque Junior-Entreprise propose des services correspondant aux domaines d’activité enseignés par son école.
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À l’usage, les responsables du recrutement et les secrétaires généraux des Junior-Entreprises s’en rendent bien compte : en L1 ou en L3, le candidat au poste de Chargé d’Affaires qui a déjà travaillé sur des appels d’offre à 25K€, qui a 4 ans d’expériences en relation client et un carnet d’adresse déjà rempli… il n’existe pas.
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Par Stéphane DAHAN, Directeur du Recrutement et des Carrières Ingénieurs Alten
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Découvrez Romain TANGUY, président 2016-2017 de la CNJE, et son équipe.
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Il y a quelques mois, la CNJE organisait un concours interne aux Junior-Entreprises pour stimuler l’échange de best practices. Le jury était composé de plusieurs membres de la CNJE de pôles différents. Après Ponts Etudes Projets, Edhec BBA Junior Consulting et Centrale Lille Projets, nous vous proposons de découvrir Europe Etudes, gagnante du concours RH.
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Talk sur l'histoire du mouvement des Junior-Entreprises avec notamment @rogeriocher fondateur de la première #JE br… https://t.co/k1NUrub3m1
